В своей образовательной деятельности Переславский колледж им. А. Невского ориентируется на потребности в кадрах ведущих предприятий города и области. В колледже реализуются разнообразные образовательные программы, что позволяет удовлетворить запросы, как работодателей, так и будущих выпускников.
Переславский колледж им. А. Невского был создан приказом Министерства химической промышленности СССР от 14.09.1971 № 609 и именовался «Переславский техникум химической промышленности». В последствии данное учреждение было переименовано в государственное профессиональное образовательное учреждение Ярославской области Переславский колледж им А. Невского.
Обучение в колледже ведется по программам среднего профессионального образования: программам подготовки специалистов среднего звена и программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих; программам основного общего образования; а также по программам профессиональной подготовки квалифицированных рабочих, служащих для лиц с ограниченными возможностями здоровья. В список образовательных направлений, по которым ведется подготовка в Переславском колледже, вошли специальности и профессии, включенные в ТОП-50 и ТОП-региона.
Большое внимание в колледже уделяется и дополнительному образованию детей и взрослых.
Уже несколько лет подряд приоритеты абитуриентов в выборе направления обучения почти неизменны. Наиболее популярными специальностями остаются:
— Правоохранительная деятельность;
— Защита в чрезвычайных ситуациях;
— Банковское дело;
— Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем.
Эти профессии являются актуальными благодаря тому, что все они являются межотраслевыми.
Трудоустройство студентов начинается задолго до вручения дипломов. Многие получают интересные предложения от работодателей во время прохождения учебной, производственной и преддипломной практик. Список предлагаемых мест трудоустройства достаточно широкий. В колледже функционирует служба содействия трудоустройству выпускников, основной целью деятельности которой является адаптация студентов на рынке труда.
Учебный процесс в Переславском колледже им. А. Невского строится преимущественно по классно-урочной системе проведения занятий. Все преподаватели колледжа имеют обязательную учебную документацию.
Реализуются программы внедрения в образовательный процесс современных моделей обучения. Например, обучение по специальности «Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем» происходит с применением сетевой формы на базе региональной площадки сетевого взаимодействия в сфере информационных технологий в Ярославской области. Внедрение элементов дуального обучения организовано по таким образовательным программам, как «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «Повар. Кондитер», «Печатник плоской печати» и др.
Одной из успешно решаемых целей колледжа является развитие социального партнерства. Установлены многосторонние связи с другими учебными заведениями, предприятиями и организациями, как Ярославской области, так и за пределами региона. Социальными партнерами по организации и ведению образовательной деятельности являются крупные предприятия, организации и фирмы города Переславля-Залесского:
- АО «Завод «ЛИТ»;
- ООО «Залесье»;
- ПАО «Сбербанк»;
- Переславский филиал АО ЯРДОРМОСТ;
- ФГБУ Национальный парк «Плещеево озеро»;
- АО «Р-Фарм» и др.
В помещениях Переславского колледжа имеются лаборатории, кабинеты, учебные мастерские, оснащенные необходимым оборудованием в соответствии с требованиями ФГОС СПО.
Проводится активная работа по профессиональной ориентации обучающихся школ города. Деятельность, организуемая колледжем в рамках этого направления, включает в себя совместные практические проекты, городские мастер-классы, элективные курсы предпрофильной подготовки, Дни открытых дверей, профориентационные мероприятия регионального и федерального уровней («Скажи профессии «Да!», «Билет в будущее»).
Движение «Молодые профессионалы» WorldSkills Russia также является неотъемлемой частью жизни Переславского колледжа им. А. Невского. Ежегодно студенты из Переславля-Залесского участвуют в региональных соревнованиях по многим компетенциям («Водитель грузовика», «Графический дизайн» и т.д.). В 2017 г. обучающиеся принимали участие в соревнованиях «Абилимпикс» по компетенции «Поварское дело». В 2020 г. в Переславском колледже организована региональная площадка Финала VIII Национального чемпионата «Молодые профессионалы» по компетенциям «Турагентская деятельность» и «Организация экскурсионных услуг».
Три года назад в Переславском колледже было создано структурное подразделение — центр цифрового образования детей «IT-куб». На базе него организовано обучение по дополнительным общеобразовательным программам, ориентированным на подготовку школьников к решению реальных технологических программ в рамках проектной деятельности в сфере IT-технологий. Это федеральный проект, который осуществляется в рамках национального проекта «Образование» федерального проекта «Цифровая образовательная среда». Целью его реализации является достижение лидирующей позиции Российской Федерации на глобальном IT-рынке. Это становится возможным только за счет подготовки специалистов, способных обеспечить технологический прорыв. Партнерами проекта в подготовке будущих кадров выступают «Яндекс», «Samsung Inc.», «Lego Education» и др.
В этом году в колледж поступило более 400 студентов. Обучающиеся приехали не только из Ярославской области, но в том числе из Архангельской, Московской, Мурманской, Магаданской областей, республики Дагестан и Краснодарского края, а также из других стран.
Стоит отметить, что в условиях внедрения новых стандартов в образование и в структуру агропромышленного хозяйства лидирующие позиции на рынке труда занимают представители рабочих профессий и люди, занятые в сфере услуг.
Сегодня Переславский колледж им. А. Невского считает своими первоочередными задачами:
- Достижение конкурентоспособности своих студентов-выпускников по всем специальностям;
- Развитие учебно-материальной базы;
- Совершенствование организационно-экономических механизмов деятельности образовательных учреждений;
- Обеспечение образовательных учреждений кадрами;
- Развитие социального партнерства с предприятиями.
Перейти на сайт
